Kā pieprasīt palielinājumu?
Laiks
- Pirmkārt, tas daudz nedarīs, lai pieprasītu algas pieaugumu gada sākumā, ja budžets un palielinājumi tiks veikti jūnijā.
- No otras puses, pirms ierastās gada intervijas tikties ar savu vadītāju. Patiešām, viņš būs vairāk pieejams, lai jūs uzklausītu, nekā tad, ja viņš pilnībā apspriestos ar visiem kastes darbiniekiem!
Sagatavošana
- Pirms sanāksmes sastādiet sarakstu ar jūsu galvenajām īpašībām un savu "labāko profesionālo šāvienu".
- Ja esat saņēmis apsveikuma vai pateicības e-pasta vēstules, nevilcinieties drukāt tos un atvest tos kopā ar jums. Neraugoties uz to intervijas laikā, tie būs vēl viens arguments, lai padarītu jūsu pieprasījumu atbilstošu.
- Pirms tam arī ir labi noteikt algu diapazonu, kuru vēlaties sasniegt, pētot atbilstoši savam darba un uzņēmuma algu politiku. Lai uzzinātu algu citur, jūs varat meklēt padomus arodbiedrībās vai profesionālajās organizācijās. (Pieaugums parasti ir no 5 līdz 15%).
Intervijas laikā
- Nevilcinieties derēt par savu gadu pieredzi vai lielajām kompānijas zināšanām. Pierādiet, ka tas ir vērtīgs un neaizstājams.
- Paturiet prātā mērķus, kas tika noteikti ikgadējā intervijā, un demonstrējiet savam vadītājam konkrētus piemērus, ko esat tos sasnieguši.
- Izvairieties no teiciena "Es vēlos uzvarēt tik daudz kā". Roku sevi ar oficiāliem skaitļiem, nevis personīgo aizvainojumu!
- Jūsu toni ir svarīgi: palikt pieklājīgi, bet stingri. Jūs esat pelnījuši šo pieaugumu, un jūs par to ļoti rūpaties.
- palikt atklāts un pieejams sarunām. Diskusijā parasti ir vienprātība par to, ka darba devējs un darbinieks atradīs atklātību un diskusijas.
Atteikuma gadījumā
- Nosakiet ar savu priekšnieku jaunu sapulces datumu, lai pārvērtētu situāciju pēc dažām nedēļām vai mēnešiem. Tas ir lielisks veids, kā parādīt viņam savu motivāciju un neatlaidību.
- Jautājiet nepārprotami iemeslu viņa atteikumam strādāt, lai viņš nevarētu atteikties no jūsu lūguma nākamajā sanāksmē.
- Paturiet prātā, ka bez gaidāmā pieauguma, iespējams, varēsiet lūgt kaut ko citu, piemēram, papildu RTT dienas, apmācību vai pozīcijas maiņu.
