Veiksmīga darba intervija
Sagatavošana
Zināt, ka bizness ir būtisks, un persona, kas veiks interviju, ļoti ātri zinās, vai esat to sagatavojis vai nē. Ir grūti saprast, kā darbojas brīvā pozīcija, bet jūs vismaz varat zināt, kādas ir grupas vai tās galveno konkurentu jaunās stratēģijas.
Paturiet prātā, kāpēc jūsu pieredze vai karjera padara šo darbu Jums piemērotu.
Sagatavojiet arī profesionālās izglītības programmas kopsavilkumu, lai jūs varētu par to runāt īsi un organizēti.
Slazdi, lai izvairītos intervijas laikā
Saskaņā ar Garlone Courrier teikto, "cieņas trūkums ir nepieņemams, dažkārt kandidāti nepievērš tiešu attieksmi pret darbiniekiem, bet gan apkārtējiem cilvēkiem, kas šķiet mazāk svarīgi. "Tagad uzņēmums ir komanda, vadītājiem un padotajiem jābūt izturētiem vienādi!"
Neatbildiet uz savu sarunu biedru ar vienkāršu "jā" vai "nē". Patiešām, tas rada iespaidu, ka viņa jautājumi ir neinteresanti un nav pelnījuši, lai tos attīstītu.
Esiet uzmanīgi, lai neievērotu savu darbinieku
Izvairieties ielieciet rokas, ļaujot sevi pazemināt ... ja jūs nevarat kontrolēt neverbālo komunikāciju, jums jābūt uzmanīgiem, lai nebūtu pārāk uzmācīgi.
Skatiet prezentāciju
Daudziem tas šķiet acīmredzami, bet mēs neplānosim interviju tērēt pārāk nejaušam apģērbam, pat ja uzņēmums šķiet jauns un dinamisks.
Uzmanieties no savām kļūdām!
Liktenīgajam jautājumam: "Kāda ir jūsu lielākā vaina? "izvairieties no atbildes uz" dusmīgiem "," jutīgiem "," vardarbīgiem "vai" slinkiem ". Noklusējums vienmēr uzlabojas, ja to ieviesīsit:" Mani draugi dažreiz man pateikt, ka ... ", lai parādītu, ka jūs zināt savu mazo vainu un ka jūs plānojat to uzlabot!
Attieksme, kas jāpieņem
Godīgs izskats
Ir svarīgi vienmēr apskatīt savu sarunu biedru, un nekad nevajadzētu aizbēgt no viņiem. Pēdējais jutīsies drošāks ar jums.
Esi pats!
Starp divām līdzīgām pieredzēm vervētāja izvēle virzīsies uz kandidātu, kurš viņam parādījās visdabiskākais. Cilvēka piemērotība ir tikpat svarīga kā profesionālā piemērotība.
Ja jums ir laba humora izjūta, nevilcinieties to parādīt (bez pārspīlējuma). Jo jums ir jāparāda sevi patiesajā gaismā. Intervija var kļūt par reālu apmaiņu, patīkamu sarunu un atstāt labāku atmiņu jūsu sarunu biedram.
Pēc intervijas
Nākamajā dienā jūs varat nosūtīt pateicības e-pastu, atkārtojot savu motivāciju, un, ja jums nav ziņu, atcerieties 15 dienas vēlāk, lai noskaidrotu, kur ir darbā pieņemšanas process.
Bet esiet uzmanīgi, lai netraucētu otras personas vēstījumu, jo motivācija ir laba lieta, bet par saprātīgu devu!
